力隆集團秉持人才是第一資源的理念，把人才隊伍建設作為企業發展壯大、追求卓越、基業長青的全局性、戰略性和基礎性工作。力隆集團大力實施"人才強企"戰略，不斷外部引進人才，内部全面加強培訓提升，将學習與創新型人才作為标準需求。

優秀的人才是實現企業戰略目标的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競争平台、廣闊的事業發展空間廣納良才，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在力隆的這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目标的最大契合，員工與企業共同的成長。

公司倡導簡單而和諧的人際關系，抵制任何不良的“公司政治”現象，讓人與人的關系變得簡單而健康，努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂生活。